Meerdaagse Connect, Verdiep en Balanceer
Training voor persoonlijke groei en ontwikkeling
Beschrijving van de dienst
Een 4-daags traject voor duurzame groei Investeren in de ontwikkeling van je medewerkers is investeren in de toekomst van je bedrijf. Teams functioneren optimaal wanneer individuen in hun kracht staan, samenwerking soepel verloopt en er ruimte is voor groei. Maar in de dagelijkse drukte blijft er vaak weinig tijd over om écht stil te staan bij wat er speelt. Hoe zorg je ervoor dat jouw medewerkers niet alleen presteren, maar zich ook ontwikkelen en met energie en voldoening aan het werk blijven? Bij Het OntwikkelKompas bieden we een intensief, op maat gemaakt programma waarin medewerkers en teams inzicht krijgen in hun eigen functioneren en leren hoe ze bewuster, effectiever en met meer balans kunnen werken. Onze programma’s en trajecten vinden plaats op een prachtige, natuurrijke omgeving op locaties in Noord-Brabant Dag 1; Onderzoek en verkennen: Waar staan we nu? Inzicht begint bij bewustwording. Op de eerste dag brengen we in kaart waar je nu staat als individu en als team. Welke patronen en overtuigingen bepalen je keuzes en hoe beïnvloeden deze je functioneren? Waar loop je tegenaan en welke verbeterpunten liggen er? Dag 2; Verdiepen en bekennen: Wat houdt ons tegen? Veel belemmeringen zitten in de onderstroom: onuitgesproken spanningen, oude overtuigingen en onbewuste gewoonten. Tijdens deze dag duiken we dieper in de kern van uitdagingen. Door middel van 1-op-1 coaching en gerichte oefeningen helpen we deelnemers los te komen van oude patronen en nieuwe perspectieven te ontwikkelen. Dag 3; Implementeren en herkennen: Hoe zetten we verandering in beweging? Bewustwording is één ding, maar het daadwerkelijk toepassen in de praktijk is een ander verhaal. Op dag drie leren medewerkers en teams hoe ze inzichten kunnen omzetten in actie. We reiken praktische tools aan om effectiever te communiceren, beter samen te werken en stressbestendiger te worden. Dag 4; Terugkomdag Hoe borgen we de groei? Na de eerste drie dagen is er een periode waarin medewerkers en teams de inzichten in de praktijk toepassen. Op de terugkomdag blikken we terug op de veranderingen en kijken we naar wat goed werkt en waar nog extra ondersteuning nodig is.